民政部社會組織管理局舉辦全國性社會組織新任職法定代表人培訓班

　　為深入學習貫徹習近平總書記關于社會組織工作的重要指示批示精神，加強全國性社會組織新任職法定代表人能力建設，更好推進社會組織高質量發展，日前，民政部社會組織管理局在京舉辦全國性社會組織新任職法定代表人培訓班。2023年內辦理完成法定代表人變更登記的全國性社會組織法定代表人及相關負責人共計187人參加培訓。

　　培訓班指出，全國性社會組織體量大、影響面廣、示范性強，是社會組織的“第一方陣”。法定代表人職責法定、地位重要，其履職情況對社會組織的發展影響重大。作為全國性社會組織的法定代表人，要找準履職盡責的結合點、開展工作的聚焦點、狠抓落實的著力點，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，切實帶領社會組織走好“第一方陣”。

　　培訓班要求，社會組織法定代表人要重點把握好以下幾方面：一是要堅持和加強黨的領導，確保社會組織正確政治方向。要把政治建設始終放在首位，堅持走中國特色社會組織發展之路，推動黨的領導全面落實;要推進黨建和業務相融合，把黨的領導貫穿社會組織管理全過程、各方面，推動黨的組織和工作有效覆蓋。要提升黨建工作質量，加大對本單位黨組織活動的支持保障力度，發揮社會組織黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。二是要加強社會組織自身建設，引導社會組織依法依規依章程運行。要健全社會組織法人治理結構，明確相關職權、議事規則和履職要求，厘清權力邊界，壓緊壓實責任;要建立健全負責人選任、履職、管理、監督等制度，打造一支忠誠干凈擔當的負責人隊伍。要完善內部管理制度，使內部治理有章可循、有據可依。尤其要強化風險防范意識，堅決落實重大業務活動民主決策程序和重大事項報告制度，掌握應對風險主動權。三是要提升服務能力，推動社會組織服務經濟社會高質量發展。要胸懷“國之大者”，立足服務中心大局，聚焦主責主業，補短板、鍛長板，不斷提升服務效能。要樹立品牌意識，依據章程、業務范圍和自身專長開展專業化、差異化、個性化特色服務，推出更多有競爭力的服務品牌。有實力、有條件的國內社會組織要主動“走出去”，積極參與全球治理、講好中國故事，增強我國社會組織參與全球治理能力。

　　(據民政部社會組織管理局)